|
|
Produkční systém divadel West End v Londýně
Příkopová, Michaela ; NEKOLNÝ, Bohumil (vedoucí práce) ; SVOBODOVÁ, Doubravka (oponent)
Bakalářská práce se zabývá produkčním systém divadel v Londýně, konkrétně ve čtvrti West End. Na úvod popisuje specifické znaky Londýna jako hlavního města a kulturní metropole, dále se zaměřuje na historický kontext divadla v hlavním městě a podrobněji popisuje minulost a současnost čtvrti West End. V konkrétním pojetí pojednává o Arts Council England a jeho principech fungování, dále o financování kulturních institucí a divadel z hlediska historického i současného a také o získávání práv a licencování v divadle.
|
|
|
Střet organizačních kultur ziskového a neziskového sektoru v rámci programu Rok jinak
Kadlecová, Iveta ; Štegmannová, Ingrid (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou spolupráce ziskového a neziskového sektoru v programu Rok jinak s ohledem na střet odlišných organizačních kultur. Myšlenka tohoto programu funguje v praxi tak, že lidé z komerční sféry jdou pracovat na rok pro zvolenou neziskovou organizaci, ve které společně realizují předem připravený projekt. Během roční spolupráce je grantista - člověk z tržní sféry placen Nadací Vodafone ve výši svého původního platu. Tato forma spolupráce v sobě skrývá velký potenciál pro obohacení obou subjektů prostřednictvím získávání nových forem odborných znalostí a nápadů. Zároveň se v tomto programu objevují rizika, která vychází ze samotné podstaty fungování těchto dvou sektorů a ze střetu jejich organizačních kultur. Cílem této práce je zjistit, jak probíhala spolupráce ziskové a neziskové sféry v programu Rok jinak s ohledem na střet odlišných organizačních kultur.Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se věnuje tématu organizační kultury, jako kontextu, který zahrnuje sociálně psychické vztahy a jevy v organizaci. Další kapitoly se věnují charakteristikám vymezujícím neziskový a tržní sektor a možnostem jejich spolupráce. Zohledněna je také oblast diverzity managementu jako procesu, jehož snahou je využít určitých rozdílů a podobností pro...
|
|
|
Antikorupční aktivismus komerčního sektoru z hlediska teorie struktury politických příležitostí
Pavlík, Tomáš ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Cejp, Martin (oponent)
Diplomová práce, Antikorupční aktivismus komerčního sektoru z hlediska teorie struktury politických příležitostí Abstrakt Diplomová práce "Antikorupční aktivismus komerčního sektoru z hlediska teorie struktury politických příležitostí" se věnovala struktuře politických příležitostí v letech 1998 až 2012 v souvislosti s projevy korupce v ČR a rolí komerčního sektoru při jeho antikoručpní angažovanosti. Cílem práce bylo proto zjistit, jaká je struktura příležitostí, které mohou aktéři komerčního sektoru využívat pro ovlivňování protikorupčních veřejných politik a jak tyto příležitosti využívají. Z časového úseku, na který se práce zaměřuje, byly nalezeny dvě období, během kterých došlo k výskytu zásadnějších projevů komerčního sektoru. První období bylo spojeno s přistoupením ČR do EU, kdy se vystoupení podnikatelské sféry odehrávala nejčastěji prostřednictvím zájmových asociací a nástrojů Podnikatelské etiky a konceptu CSR podporované aktivitami Evropské unie. Roky přístupových jednání se projevovala jako příležitost převážně pro mezinárodní firmy působící v ČR s převahou využití politických a institucionálních příležitostí. Druhým a z hlediska jednotlivých výstupů hodnotově významnějším obdobím byla etapa mezi roky 2010 až 2012, kdy podnikatelská sféra vystupovala proti korupčním praktikám v období od voleb...
|
|
|
Využití biometrických systémů v podniku a domácnostech
Jarolín, Michael ; Doucek, Petr (vedoucí práce) ; Veber, Jaromír (oponent)
V této bakalářské práce se zabývám biometrií a biometrickými systémy, které jsou vhodně k použití v podniku nebo domácnostech. Cílem této práce je ukázat, jaké možnosti mají podniky v různých sektorech a ověřit, zda nasazení biometrického systému v konkrétním podniku, který se nachází ve výrobním sektoru, povede ke zvýšení produktivity, a tím i zvýšení zisku. Celá práce je rozdělena na dvě části. První, teoretická část, se zabývá biometrií a biometrickými systémy. Počínaje historií biometrie a přes možnosti, které dnešní trh s těmito systémy nabízí pro podniky v různých sektorech a konče faktory které ovlivňují samotnou implementaci. Druhá část této práce je věnována implementaci biometrického docházkového systému v konkrétním podniku. Základním předpokladem druhé části je ověření, zda nasazení biometrického docházkového systému bude výnosně či nikoliv
|
host ::
RSS.